La Ruta de la Empleabilidad: Transformando el Futuro Laboral del Ecuador
El empleo no es solo un derecho, sino también fuente de realización personal, no es simplemente una cifra estadística. En el Ministerio del Trabajo que lideré por un lapso de dos años (2023-2025) diseñamos con el equipo técnico de profesionales la Ruta de la Empleabilidad, estrategia integral destinada a la generación de empleos dignos y seguros en el sector privado, entregando 19.200 plazas de trabajo directas a jóvenes, mujeres y adultos mayores, incluyendo a las personas con discapacidad, con la concurrencia de 55 empresas privadas a nivel nacional.
Un Giro Estratégico en la Gestión
La Ruta de la Empleabilidad fue la respuesta técnica y social a un mercado que exigía atención en doble vía: para aquellos que requieren empleo y para los empleadores que demandan contratar. La visión del equipo técnico-profesional se centró en dos pilares fundamentales:
Capacitación Pertinente: Educación dual, incluyendo la técnica profesional demandada, formando en competencias laborales exigidas.
Vinculación Directa y con Prevalencia en jóvenes y mujeres: El diálogo directo con el sector empleador fue fundamental, sólo de esa manera logramos el compromiso social para incorporar a sectores excluidos por décadas en el trabajo. Fue importante seguir las recomendaciones de la CEPAL sobre la falta de atención a jóvenes y mujeres en empleabilidad.
Resultados que Marcaron
la diferencia
Mediante un despliegue territorial sin precedentes, más de 48.000 kilómetros de carretera recorridos, logramos hitos que consolidaron el empleo pleno de miles de ecuatorianos, acercándonos al sector productivo del país.
Inserción Laboral Directa: Nuestros trabajadores lograron acceder a contratos dignos, con los beneficios de ley, gracias a la intermediación del Ministerio.
Fortalecimiento del Talento Humano: Implementamos programas de certificación de competencias laborales, otorgando valor curricular a la experiencia práctica de nuestros ciudadanos.
Alianzas Público-Privadas: Consolidamos acuerdos con las cámaras de producción y sectores clave para asegurar que las vacantes fueran ocupadas por perfiles capacitados bajo nuestra guía y usando las plataformas digitales creadas en el Ministerio.
El Acuerdo Ministerial “Ruta de la Empleabilidad” cumple con el fomento de empleos dignos en el sector privado, como política de Estado y recomendación de la CEPAL, a fin de reducir la brecha de desigualdades para mujeres y jóvenes en el acceso al trabajo y, llegar a las metas de empleabilidad diseñadas hasta el año 2030.